王姐进“新成世纪”有十年，她第一次见唐安是在五年前。
当杨田对全公司员工慷慨激昂时，唐安就挤在角落安安静静。
过后，王姐悄悄问同事那小男孩是谁。
同事说是杨田的私生子。
她问怎么看出是私生子？
同事说在市公司这小子业绩最高，而且杨田很疼爱他。
当时她摇摇头，心想有钱人的父爱很不一样。
五年后，那拘谨的男孩再次出现，并成了地区负责人，他除了脸稍微成熟那么一点点，没有多大变化。
她不看好唐安，也不喜欢这种人物，因为他说话冷场，不合群，活在自己的世界里不管不顾，不鸟下边的员工，哪有管理层这样带团队的！
后来唐安解决了不少问题，打了不少电话，用实际行动改变了不少人对他的看法，但王姐还是想法未改：
唐安之所以这样是杨田在背后撑腰。
毕竟如果没有人撑腰，怎么能用一个电话把“新橙”抢走的客户抢回来，怎么能让地通股份的郭成上门合作，怎么可能一下子把那些问题客户给解决了，尤其昨天的商标客户，唐安自信不败的样子，如果没有人撑腰，他敢那样做吗？
他肯定是私生子，说话小心，不讲过去，不讲鸡汤，原因就是没什么可讲的，毕竟身份不好，所有的成功都是杨田给的，出事了杨田撑腰，唐安自然敢想敢做，自然容易把握到寻常人把握不到的机会。
你以为的成功励志很牛逼，不过是有老爹在撑腰，我们这些贫民百姓，只能谈努力奋斗！王姐大上午在沉思着，没听到身边同事的话：
“王姐，王姐？”
“怎么了？”
“我下午有个客户，想让您去拜访。”小女生是新来的，想要赶紧开单。
王姐看了一眼客户资料，再询问客户情况，清楚跟去面谈几率不大之后，便让老员工帮忙去谈单。
王姐虽然进公司十年，但真正开发客户也就半年时间。那半年开发了个客户，都是小单，加起来不到五万块业绩，在自己迷茫混不下去的时候，她不停跟同事抱怨并且说要离职。
结果，销售同事都走了就她还留下来，那一次的人事大变动，她得到不少资源，工资开始稳定下来。
拿走大部分客户之后，她每天做方案，回访客户，寄合同就好，有时候服务好了，客户转介绍，这样的日子过得特别滋润，所以经历那么多次的人事变动，就她没有走，是因为“剩者为王”。
两三个月前，袁铭带走客户创业的时候，她感觉自己的机会又来了，不过袁铭太狠，连她的大客户都不放过。
因为这两年的经济问题，很多客户并没有给她创造太多的业绩。月份，张雨虽然表现得很迷茫，但在唐安的协助下，业绩和新员工开发量都是第一名，昨天直接拿走了两万块现金。