山城分公司增添虚拟合伙人制度，虚拟合伙人制度就是拿出一部分公司分红来分给公司的员工。
当然了，这钱也不是白白分给员工的，是需要员工花钱购买虚拟股份的。只有花钱购买了虚拟股份的员工才能享受分红、分股。
虚拟合伙人制度采取自愿原则，谁想花钱买谁就花钱买，谁想买多少股就买多少股。
说到买股，分红的事，她又把自己的打算详细说了一番，比如多少钱买多少股，每年拿出多少来分红等等。
在场所有的员工，包括闫雅在内还是第一次听说虚拟合伙人，虚拟股份这词，听了感觉很是新鲜。
不过，闫雅在商场打拼了几年，听叶轻染一讲就能明白这个制度到底是怎么一回事。而其他员工有的明白了，有的还糊涂呢，听明白的也一时无法决定是否要出钱购买虚拟股份。
公司刚出了事情，在这个时候花钱购买虚拟股份，万一公司被打压的撑不住倒闭了，他们的钱岂不是就打水漂了。
谁的钱都不是大风刮来的，投资都是很谨慎的，特别是前途不明的投资项目。
这些人的担心叶轻染自然也是提前想到了的，她说道，“你们不必着急做决定，我今天就是把这件事说给你们听，你们回去后可以好好考虑考虑，也可以和家人商量一下，到下周一再把决定统一汇报给你们的上级。”
叶轻染这话让员工们都放松了下来，给他们一周的时间让他们好好考虑挺好的，正好也能看看一周后形势会有什么变化，从而有利于他们做出正确的决定。
该讲的都讲完了后，叶轻染宣布散会，让大家都各忙各的去。
接着，她带着闫雅去了办公室。
“这几天你要格外注意公司的事，一定不要再出什么岔子了。”
再发生类似的事，谁也不能保证下一个受害的顾客还会是这么好说话的。况且，接连发生几次类似的事情，也会让顾客对祥瑞外卖失去信心的。
“是，叶总。”
闫雅应声道。
她在心里暗暗发誓，绝对不会让类似的事情再发生。
叶轻染在台上开会的时候，她不动声色的观察了在场每一个员工的神情反应，她确信那些员工里没有被收买的了，她要做的是让那些员工以后也不会被收买。
现在是特殊时期，为了以防万一她从明天开始会每天给所有员工开早会，通过观察每一个员工的神情来判断是否又有人被收买。
早发现，早解决。
经过严格训练的她观察能力很好，只要那人有问题，她就一定可以看的出来。
当然，最好是不要再有员工被收买。
闫雅离开了办公室后，叶轻染又把程石叫到了自己的办公室。