部落的人口一下子翻了将近两倍上来，发展的最根本问题得到解决，李默作为族长不仅没有安居幕后，反而会时不时的就会进入到各个队伍中。
有自己手把手带出来的人负责领队，其实根本不用担心他们会不会偷懒，但李默说着得失他们青叶部落不同的地方。
不能当了族长就窝在家里不出来，部落的发展又不是在屋子里就能够解决的。
更何况这样还能增进彼此间的了解，多好的一件事情。
岩他们隐隐觉得李默这是在吸取巨树部落的教训，禾就喜欢坐在屋子里发号施令，部落的发展都是全指望狩猎队能有所收获。
那会儿部落里面就觉得提不起干劲，现在想来肯定是族长自身足够优秀，才能带领他们快速成长起来。
新加入的人也是第一次见族长会跟着他们一起搓草绳，外出狩猎，寻找食材种子，只要是他们做的事情族长都会做。
这样的一个人走在人群中，如果没有人故意点破的话，似乎没有人会觉得她就是族长。
女族长已经够稀奇的了，比男族长做的还要好就更不得了。
李默的行为举止都在传达着一个简单的信息：我们都是一样的，作为族长只是为了让大家的生活更美好，并不存在什么差别。
闲下来的时间她就会想的更多，目前以小队的模式还能管理的过来，但是人口继续上涨的话可就不能再这样下去了。
如今怎么也可以称得上是名正言顺的小型部落了，扩展到中型部落就差不多得有一百人口左右，大型部落应该要达到三百。
这些数字其实如果只是在这边稳定发展肯定也用不了多久，看着木的肚子一天天终于有了起色，她知道哪怕不走出大山，也得给自己的族人指定一个比较周全的制度。
有约束的原始人和自由散漫是两个不同的种族。
他们接收到的信息越少就越容易改变，所以在现阶段的话他们的可塑性是很强的。
骑部落绑回去的努力年龄也不会太大，不然不能给他们提供生产力。
部落的年轻化就是一个极好的开端。
在脑中构想出来的制度被她记载在树皮上，现阶段还是尽量不插手的比较好，等发展成为了中型部落再开始推广制度。
让木她们几个树立起部落中的威信，以后推广起来也不会太难。
启他们负责的事情其实也很重要，可能部落中的人不这么觉得，但只要他们每一个队伍成长起来，李默会安排给他们更重要的事情。
今年的冬天来得比较早，大雪纷飞已然让部落的人困在了大山之中无法外出。
习惯了每天都有事做的他们，一下子闲下来后反而觉得浑身难受，哪怕现在都聚集在了屋子里，有温暖的兽皮和火炉驱散严寒，这种以前想都不敢想的事情正发生在他们身上。
“听说这些都是族长想出来的，真是太厉害了！”