我对这个结果很满意。
唯一的疑问是：这么多人都是姜越从哪儿抽调来的？
瞿耀说他有自己专门培养的人，可那些人他是什么时候培养的？又培养来做什么呢？
我问瞿耀，他支支吾吾了半天，最后扔下一句：“自己去问姜越。”
我又问姜越，他说那是他以前在千行的时候培养的，为了对付方仲生。后来方仲生没了，他重新回到千行，又把这些人安插到了各个部门的各个岗位上。
“他们几乎是能的，可以应付任何的工作，合在一起，就是一个最强的团队。”他说。
而对于千行这种大公司来说，从一个部门调走一个人，对整个部门的影响微乎其微。
但这些人毕竟是姜越的，不可能一直在旗峰待下去。
瞿耀让人事部在公司官网以及各大求职网站上挂了招聘启事，紧赶慢赶，用了一个星期的时间，才把总裁办的空缺招满。
他对这些人做了不输于“政审”的背景调查，最后招进来的，都是些家世清白、人品端正，没有任何污点的人。
至于被裁掉的那一批人，我听说姜越和瞿耀利用自己的人脉关系对他们下了“封杀令”，s市所有排得上号的大公司都不要他们。
在求职屡遭碰壁后，有些人回来求过瞿耀，让他“高抬贵手”，对他们“网开一面”。
瞿耀自然没有答应。
mandy也来找过我。
我相信谣言不是她传的，除了在公司里不跟我说话以外，她也没对我做过过分的事。
但姜越不同意让她再回到旗峰，任我说尽了好话都没用。
“不过现在千行缺人，可以让她给我投一份简历。”他最终还是退了一步。
我不解：“让她回旗峰和进千行有什么差别吗？”
姜越高深莫测地笑笑，“以后就会知道。”
没过多久，我听瞿耀与姜越聊天的时候说起，剩下的那些人都被招进了橙象影业。
“陈熙这是公开跟咱们对着干了。”瞿耀有点担忧。
姜越则好像早就在等待这一刻：“我就怕他一直藏着掖着。现在这样多好。”
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