想着想着，他开始期待下一次的享用了，只不过当前得把人的身体养好才行，要不然又会很快被做晕过去的。
“沈先生，你已经弄疼了我不知道多少次了，”贺眠嗫嚅嘴巴，垂下眼睑，神色好不委屈的样子。
“抱歉，是我控制不好，”沈肆风虽口吐歉意，但样子丝毫不见悔意，“但我不会改的。”
“......”贺眠蓦地瞪大双眸，分明瞧见了男人眼睛里的戏谑。
气氛就这么静默了。
“贺眠，你应该知道我跟安家是签过合同的，”首先出声的是沈肆风，“如果你毁约了，安家是需要赔付我一笔钱的。”
贺眠和安家是签过劳动合同的，与沈肆风只是雇佣关系，并没有签过任何的合同。
他是由安家委派到沈肆风家的，在工作结束后，沈肆风会将酬劳付给安家，而自己则从安家领取工资。
贺眠听完男人的话，瞬间神色变得难看起来了。
他想起了自己那份合同里的内容，有一条是这样的：家政人员通过试用期，正式上岗后，没有特殊情况，不能随意地中途退出，必须要做完整个工期，而违反此条规定的人员则需要赔付一定金额的钱以填补公司的损失。
安家服务的对象皆是家庭条件中上等的，所以才会有如此严格苛刻的规定，但相应的薪资会很高，另一方面也意味着违约金只会只多不少。
因果都是相对的。
故此，高薪与违约金是成正相关的。
之所以有这么高的薪酬和违约金，是因为薪资和违约金越高，员工就会认真的做事，谨慎服务，不敢随意地跑路。
思绪渐渐如迷雾般扩散。
贺眠又忆起了“员工退单”不仅合同有写，就连刚开始的员工手册也有。
安家只有雇主退人，没有员工退雇主的说法。
如果员工实在有紧急的事，是可以跟雇主商量的。在取得雇主的同意下，员工可以向安家退单，这个则不需要赔款。反之，如果雇主不同意，员工又中途跑路的话，则需要赔偿一定的金额给公司。
贺眠先是看了员工手册，后经过培训期，过了审核才签合同的。他一直都知道有这条离谱的规定，并对此持认同的态度的，只是脑袋在经历了昨晚的事后，就给忘了。
要不是发生了昨晚的那件事，他的思维本可以正常运行的，而不是像现在这般混乱成一团解不开的麻线。
思及至此，贺眠不得不停住话头，重新酌量起男人刚刚所说的话。
沈肆风给的酬劳很高，足以抵他两年的生活费了，这也就意味着违约金会很高。
一直以来，安家都是让员工自负大半违约金的。